Последние новости

В Саратове погиб рабочий, упавший с крыши
Лидеры конгресса США изучат «менее отредактированный» доклад Мюллера
В США конгрессмен уличил генпрокурора в искажении данных о докладе Мюллера
Порошенко предупредил украинцев о вероятности утраты «достижений»
Совбез ООН не смог согласовать текст проекта резолюции по Ливии – ТАСС
Экс-глава МИД Эквадора, подозреваемый в связях с WikiLeaks, покинул страну
Порошенко предложил провести оценку работы судей по делу Приватбанка
«Пасхальное перемирие» в Донбассе не смогли согласовать
Зеленский представил членов своей команды
Лавров и Чавушоглу обсудили подготовку к переговорам по Сирии
Порошенко созвал заседание СНБО из-за ситуации с «Приватбанком»
Военная прокуратура Ливии выдала ордер на арест Хафтара
Ученые рассказали, как острый стресс "бьет" по сердцу и сосудам
Савченко поддержит Зеленского во втором туре президентских выборов
Дипломаты России и США провели переговоры по ситуации вокруг КНДР
Минюст США опубликовал доклад Мюллера
Президент Эстонии рассказала о встрече с Путиным
Порошенко не собирается приходить на эфир с участием Зеленского
В Кремле оценят, стоит ли анализировать доклад Мюллера
Тимошенко заявила о «звонке от Порошенко» с просьбой проголосовать за него
Лидеры России и Эстонии обсудили положение русскоязычного меньшинства
МИД РФ осудил санкции США против Кубы и Венесуэлы
На киевском стадионе закончились билеты на дебаты Порошенко и Зеленского
Порошенко заявил, что возврат «Приватбанка» Коломойскому грозит дефолтом
Компания Apple вновь не достигнет целевых показателей продаж
Tencent планирует выпуск собственного смартфона
Бекон и ростбиф увеличивают риск рака кишечника на 20 процентов
Генпрокурор США: сговора Трампа с Россией на выборах в 2016 году не было
Lenovo представит четыре устройства Motorola One
Опубликованы тизеры Redmi Y3
Трамп заявил о политической фальсификации перед публикацией доклада Мюллера
Больше новостей

Жалоба в прокуратуру на работодателя – вариант восстановления справедливости

Общество
521
0

жалоба в прокуратуру на работодателя


Трудовые отношения между работником и работодателям носят исключительно официальный характер, закрепленный в трудовом договоре. При этом все же в практике встречаются случаи, когда из-за пренебрежения прописанными в трудовом договоре условиями на работодателя может быть подана жалоба в прокуратуру. И лучше если при этом сотрудник будет иметь поддержку и квалифицированную помощь специалистов сайта https://bukvaprava.ru.


Сразу отметим, что пренебрежение условиями в трудовом договоре со стороны руководства компании является прямым поводом для обращения персонала в контролирующие органы, например, в инспекцию по труду, в службу социальной защиты и т.д. Однако, как показывает практика, эффективную силу воздействия имеет обращение в прокуратуру с жалобой.


Основные причины, приводящие к необходимости подавать жалобу в прокуратуру


Несмотря на то, что отношения между работодателем и работниками контролируются определенными правилами и вышестоящими органами и при этом зафиксированы в трудовом договоре, нарушения прав в данной сфере являются ситуацией частой и повсеместной.


Среди основных причин, вследствие которых может быть подана жалоба в прокуратуру на работодателя, можно выделить:


  • споры финансового характера (например, на предприятии не выплачиваются пособия, задерживается заработная плата, практикуются штрафные санкции и т.д.);

  • не соблюдается должная безопасность трудовой деятельности (например, владелец компании не соблюдает или не достаточно качественно обеспечивает технику безопасности на производстве, или же он предумышленно усложняет условия труда, провоцирует их ухудшение, тем самым подвергая опасности здоровье и жизнь людей);

  • личные вопросы (например, отказ в заслуженном отпуске, в отношении сотрудников проявляется дискриминация по половым признакам или расовой принадлежности и т.д.).

Проще говоря, жалоба в прокуратуру на работодателя подается в любой ситуации, когда есть факт нарушения им трудовых норм и условий трудового договора.


Порядок подачи жалобы в прокуратуру на работодателя


Сразу отметим, определенного шаблона заявления подобного рода нет. Однако есть закон, предусматривающий особые правила. И несоблюдение этих правил может послужить основанием для отказа принять документ.


Еще один нюанс – подавать заявление необходимо только по месту регистрации компании, в которой работает сотрудник.


Сделать это можно:


  • лично;

  • отправить по почте;

  • подать документ в электронном виде.

При этом заявление должно быть четко обосновано и аргументировано, иначе это грозит тем, что оно останется незамеченным. Хорошо если будут предоставлены и весомые доказательства в виде документов, аудио или видеозаписей, найдутся свидетели и т.д.


В какой срок будет рассмотрена жалоба


Что касается сроков, то обратиться в соответствующую инстанцию лучше сразу после случившегося и выявленного факта нарушения. Ведь каждый вид неправомерных действий имеет свой срок исковой давности. Так, например, если сотрудник был незаконно уволен, то подать жалобу в прокуратуру на работодателя можно не позже, чем истечет месяц со дня произошедшего события. Что касается других споров, то закон выделяет не более 3-х месяцев.


Не следует забывать, что исход такого дела предопределен не только скоростью, но и правильным, квалифицированным подходом. И самое главное – грамотно составить документ. Выше уже было сказано, четкого образца заявления нет. Но при этом правила при его составлении необходимо соблюдать. В первую очередь следует знать, что заявление адресовано прокурору, поэтому писать его нужно на его имя.


В основной части документа следует указывать все о компании, описать причину обращения, привести данные, которые стали причиной возникшего спора. Кроме того, необходимо привести веские доказательства нарушения и т.д. Вот почему лучше обратиться для его составления к специалисту. Он не только поможет в этом вопросе, но и в целом проконсультирует о возможном исходе дела, максимально поспособствует его положительному и быстрому решению. Обязательно примите во внимание наши рекомендации и советы. Они будут вам полезны.





0 комментариев